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    企業文化

    企業價值觀

    發布時間:2020-07-01  所屬欄目:企業文化  點擊次數:6499  返回上頁


    集團層面:包容 創新 誠信 共贏

    個人層面:責任 奉獻 擔當 感恩


    包容:城發集團作為城市綜合運營商,政府投融資平臺,業務遍及整個城市的各個環節,事關市民生活的方方面面。作為城發人,要有海納百川之勢、五湖四海之容。

    創新:與時俱進,開拓進取,敢為人先。創新是引領發展第一動力,也是城發劈波斬浪、奮勇前進的動力。城發集團快速成長離不開創新。公司尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造、鼓勵員工立足崗位,提高學習創新能力,努力實現更高目標,創造更大價值。

    誠信:誠贏天下、信筑未來。誠信是公司發展的基礎。公司注重誠信體系建設,講信譽、重信義、守信用,誠信經營,信譽擔當。

    共贏:共贏是我們開展業務經營的基本理念。與伙伴共贏,與員工共贏,與城市共贏,互助互信,互惠互利。


    責任:主動履責,勇于擔責,盡職盡責。公司倡導員工忠于職守,勤業敬業,堅持局部服從整體、個體服從大局,把對國家負責、對企業負責、對社會負責作為日常行為準則,認真履行應盡的責任和義務,實現員工與企業共同發展、企業和社會共同進步。

    獻:奉獻精神是城發人崇高的思想境界和精神品質,是推動公司事業發展的強大精神動力。公司堅持發展、服務社會的社會責任目標,以公司的發展實現員工成長、客戶滿意、政府放心。公司倡導員工勤奮工作,甘于奉獻,自覺維護公司利益和形象,熱心社會公益,遵守社會公德,引領社會良好風尚。

    擔當:保持自信心態,敢于承擔他人不敢承擔的事。以工作為舞臺,孜孜以求,砥礪自修,贏得發展。我們弘揚企業家、勞模、工匠精神,完善激勵機制,鍛造一支干事創業、勇于改革、作風扎實的人才隊伍。完善輪崗交流、后備人才培養機制,培育獅子型干部。

    感恩:企業培養了我們,我們應該將感恩之情化作強烈的社會責任,把忠誠企業、熱愛企業、效力企業、回報企業作為內在動力,用汗水和智慧、勞動成果和工作業績實現自己的理想和人生價值。企業也要對員工的辛勤勞動存有感恩之心。我們堅持以人為本,尊重員工的價值,實現員工的愿望,讓員工從勞動中看到自身價值,在企業里有干頭、有奔頭、有甜頭。



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